Early Career Researchers
Im Ruhr Innovation Lab setzen wir auf Zusammenarbeit. Denn eine Karriere an der Uni sollte nicht bedeuten, allein durch die akademische Welt zu schwimmen. Wir unterstützen Forschende auf allen Karrierestufen mit maßgeschneiderten Mentoring-Programmen und Soft-Skills-Angeboten. Dabei schaffen wir eine Plattform, die nicht nur fachlichen Austausch, sondern auch Vernetzung – sogar über Universitätsgrenzen hinweg – ermöglicht. Wir sind davon überzeugt: Exzellenz kann man lernen! Auch Forschende, die sich für einen Weg außerhalb der akademischen Welt entscheiden, bereiten wir gezielt auf ihre Karriere vor. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – ob in der Wissenschaft oder darüber hinaus.
Research Academy begleitet 10.000 Early Career Researchers
Die Research Academy der Universitätsallianz Ruhr ist die größte Plattform zur Förderung von Early Career Researchern in Deutschland. Seit 2017 bündeln die Universitäten der UA Ruhr ihre vielfältigen Angebote zur Karriereentwicklung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern und begleiten rund 10.000 Forschende auf ihrem wissenschaftlichen Weg. Die Research Academy stärkt und unterstützt Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in allen Karrierestufen – von der Promotion über die Postdoc-Phase bis zur ersten Professur. Im Jahr 2025 wurde das hochschulübergreifende Early Career Researchers (ECR) Board ins Leben gerufen, um Perspektiven aus allen Karrierestufen einzubeziehen.
ECR-Gremien stärken die Stimme der Nachwuchsforschenden
Die Early Career Researchers (ECR) Boards der Ruhr-Universität Bochum, der TU Dortmund und der UA Ruhr bieten eine gemeinsame Plattform, auf der Nachwuchsforschende ihre Perspektiven direkt mit den Universitätsleitungen teilen können. Als strategische Beratungsgremien widmen sie sich den Bedürfnissen von Forschenden in der frühen Karrierephase und prüfen Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Förderstrukturen. Mit ihrem engagierten Beitrag stärken die ECR-Gremien die Zusammenarbeit und erhöhen die Sichtbarkeit der Early Career Researchers an den Universitäten.
Mentoring³: Stärkung von Frauen in der Wissenschaft
Seit 20 Jahren stärkt Mentoring³ an der UA Ruhr die Karriereentwicklung von Frauen im akademischen Bereich. Die Initiative richtet sich an Wissenschaftlerinnen aller Fachrichtungen und bietet Mentoring durch erfahrene Kolleginnen sowie praxisnahe Workshops, um Karrierewege gezielt zu fördern und den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Frauen sind in der Wissenschaft weiterhin unterrepräsentiert, was die zentrale Bedeutung von Programmen wie Mentoring³ für mehr Chancengleichheit und ein attraktives Arbeitsumfeld für Frauen in der Forschung unterstreicht.
Für eine verlässliche Karriereentwicklung
Unbefristete Stellen in der Wissenschaft sind unerlässlich, um Forschenden Karriereperspektiven jenseits der traditionellen Professur zu bieten. Die TU Dortmund und die Ruhr-Universität Bochum haben innovative Konzepte zur Schaffung von Dauerstellen für Postdocs mit laufenden Aufgaben in Forschung, Lehre oder Wissenschaftsmanagement eingeführt. Während die Ruhr-Universität Bochum das Projekt "Neue Karrierewege an der RUB" pilotiert, strebt die TU Dortmund an, 25 % ihrer Planstellen in Dauerstellen umzuwandeln. Damit unterstützt das Ruhr Innovation Lab eine verlässlichere Karriereentwicklung und mehr Wachstumsmöglichkeiten für Forschende auf allen Ebenen.
Graduiertenprogramme schaffen Chancen und Wege
Neben den Exzellenzclustern, Sonderforschungsbereichen und Transregios bieten über 30 Nachwuchsgruppen und rund 40 Graduiertenschulen und -kollegs an den drei UA Ruhr-Universitäten exzellente Arbeitsbedingungen für Forschende auf ihrem Karriereweg.
Research Explorer Ruhr: Chancen erleben
Eintauchen in das deutsche Wissenschaftssystem heißt es bei „Research Explorer Ruhr“. Das Programm finanziert internationalen Early Career Researchers aus verschiedenen Disziplinen einen zweiwöchigen Aufenthalt in der Metropole Ruhr. Hier lernen sie Förderlandschaften und Karrierewege kennen – und das Ruhrgebiet als attraktiven Lebens- und Arbeitsraum zu schätzen. In den vergangenen Jahren kehrten viele der so eingeladenen Gäste später für einen längeren Aufenthalt ins Ruhrgebiet zurück. Alle drei Universitäten der Universitätsallianz Ruhr bieten das Research-Explorer-Programm an.
Karriere jenseits der Wissenschaft
Allein können Universitäten großflächige Transformationsprozesse nicht voranbringen. Es braucht starke Partner. Daher unterstützt das Ruhr Innovation Lab auch diejenigen Forschenden, die eine Karriere außerhalb der akademischen Welt bevorzugen. Im Rahmen von Dialogveranstaltungen und Karriereforen der Research Academy Ruhr können sich Forschende bereits während der Promotion mit Vertreterinnen und Vertretern aus Industrie, öffentlichem Dienst, Stiftungen und Non-Profit-Organisationen austauschen. Das Projekt female.2.enterprises bereitet zudem gezielt Studentinnen und Akademikerinnen auf eine Karriere außerhalb des Wissenschaftsbetriebs vor.